南漳县人民法院

近日，在南漳县人社局仲裁院调解工作室内，在县法院、县总工会、县人社局的见证下，南漳某物业公司现场给付员工信某工伤待遇10.5万元。

信某于2019年入职南漳某公司，从事街道清扫工作。2020年12月，信某在清扫街道时被三轮车撞伤，之后被送往医院治疗。信某出院后一直在家中休养，没有继续到公司上班，双方也未解除劳动关系。2021年8月，信某向南漳县劳动争议调解仲裁委员会提出申请，要求确认双方劳动关系成立，并请求支付未签订书面合同的双倍工资差额部分，仲裁委作出不予受理通知后，信某诉至法院。

县法院将该案件委托至“法院+工会+人社”劳动争议诉裁调对接工作室进行调解，由县总工会聘请的调解员孙律师主持调解。调解员了解到信某已年近古稀，家庭条件和身体状况都不是很好，为减少成本，调解员考虑到本案的诉求与将来的工伤赔偿有关联，故主张合并调解，以使老人早日拿到赔偿款。在法院的指导下，调解员制定了调解方案，并经人社部门的仲裁机构协助，组织双方当事人进行了多次调解。最终在“法院+工会+人社”调解机制的运作下，双方达成调解协议，信某与南漳某公司自2019年9月至2021年11月5日存在劳动关系，南漳某公司向信某一次性支付各项工伤待遇款10.5万元。经双方申请，法院制作了民事调解书，赋予调解协议强制执行效力。南漳某公司按时主动履行了给付义务。“实在是太谢谢你们了！”拿到该款项的老人激动地泣不成声，一个劲地感谢法院、工会和人社作出的努力。

依法保护劳动者和用人单位的合法权益，是人民法院的重要审判职能。近年来，南漳法院运用“法院+工会+人社”调解平台，处理了大量的劳动争议，化解了劳动领域的社会矛盾。今后县法院将继续加强与县工会、县人社部门的联系和沟通，更好地运用“法院+工会+人社”这个调解平台，让其为构建县域和谐劳动关系，打造良好的营商环境发挥更大的作用。