南漳县人民法院

8月30日，2021年南漳“法院+工会+人社”劳动争议诉裁调对接工作第二次联席会在南漳县劳动人事争议仲裁院召开。县法院党组成员、副院长李佳勇、县总工会党组成员、副主席冯青、县人社局党组成员、副局长王礼府出席会议，县法院、县总工会、县人社局相关工作负责人参加会议。

会议回顾总结了2021年上半年南漳县在“法院+工会+人社”劳动争议诉裁调对接工作中取得的成效。针对第一季度联席会中，指出的诉裁调对接工作中存在的信息交流不畅、调解队伍力量薄弱的问题，共同商讨了方案。

县法院邀请县总工会、县人社局调解员作为人民法院特邀调解员入驻“人民法院调解平台”，这是人民法院的在线调解平台，该调解平台具有在线音视频功能，会自动生成调解协议，所有调解内容都会被保存在调解平台上。今后，法院可以通过调解平台，诉前委派或诉中委托特邀调解员对指派案件进行调解，当事人可以足不出户参与调解，大幅度节约了时间，增加了调解成功率。三方工作人员还成立了联络群，对于调解过程中遇到的疑难问题，也可以及时在群内进行沟通，做到信息共享。

同时，县法院指派两名擅长处理劳动争议和合同纠纷案件的退休法官、县总工会指派两名有丰富办案经验的资深律师、县人社局指派一名熟知企业运作模式以及劳动合同人事管理等法律事务的退休干部，共同组成劳动争议诉裁调对接工作室调解人员，解决了调解队伍力量薄弱的问题。

会议强调，县法院、县总工会和县人社局要积极探索、主动作为，共同推进南漳县多元化劳动争议纠纷解决机制建设。一是要提高工作能力。通过组织法律培训、案例讲解、调研经验等方式，打造一支业务精湛、服务过硬、群众满意的专业调解队伍。二是要细化工作流程。规范申请书、调解协议、移送函、委派调解函等劳动争议诉裁调对接工作相关文书样式，确保劳动争议诉裁调对接工作规范化运行。三是完善联席制度。定期召开三方沟通联席会，共同研讨劳动争议案件的热点、难点，加强对典型性、普通性案件的分析、研判，共享相关数据，提高劳动争议化解的成功率，共同构建和谐劳动关系。