南漳县人民法院

“事故无情，人间有情，感谢各位领导的关怀，让我们拿到了赔偿款，我们对今天的结果很满意。”6月10日上午，在南漳县人社局仲裁院调解工作室内，一起劳动争议案件中的两原告朱某、陶某夫妇拿到了自己的第二笔赔偿款10万元。

朱某、陶某夫妇自2019年7月起，在南漳某废品收购站从事废品的摘选分类、打包等事务，有事上工，无事自由安排，按天计酬。双方未签订书面合同，收购站为朱某夫妇在保险公司投有意外医疗类保险。2021年6月11日，朱某夫妇受该收购站经营者王某安排，在南漳某公司整理废品，临近中午，王某联系朱某夫妇到餐馆就餐。朱某夫妇前往餐馆途中，与一辆轻型货车相撞，致二人受伤。之后，朱某夫妇住院治疗，付医疗费105053.45元。经鉴定，朱某夫妇因交通事故的伤残等级均为九级。2021年11月，双方为是否存在劳动关系发生争议后，该收购站向南漳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，委员会裁决后，该收购站不服而诉至法院。

南漳法院立案后，委托南漳县工会职工劳动争议人民调解委员会对该纠纷进行调解。通过调解员的释法明理，双方达成调解协议，双方均放弃关于劳动关系确认的请求，对此不再发生争议；该收购站向朱某、陶某支付其在交通事故中受伤的经济补偿20万元（收购站为朱某夫妇在保险公司投保的理赔款包含在内，朱某夫妇应配合理赔）。

此前，在南漳法院“法院+工会+人社”劳动争议调解工作室内，王某已将第一笔赔偿款10万元支付给朱某夫妇。按照约定，王某委托其亲属如期带来第二笔赔偿款。在县法院、县总工会、县人社局的见证下，王某亲属当场拿出10万元现金，交付于朱某夫妇，并说道：“这几年生意难做，员工遇到这种事情我们也是不愿意看到的，现在通过这个调解平台，达到了理想的结果，我们作为被申请人也非常满意。”

近年来，为高效化解劳动争议纠纷，保障劳动者合法权益，防范企业用工风险，县法院、县总工会、县人社局积极探索完善诉裁调对接工作机制，整合三家单位资源优势创新工作举措，细化工作流程，形成工作合力，真正构筑起了化解劳动争议的“第一道防线”，从源头上减少诉讼增量，最大限度降低劳动者维权时间和经济成本，有效化解劳动争议纠纷，维护劳动者合法权益。