提升精气神 攻坚四季度
——南漳法院召开第四季度审执工作推进会
为进一步提升审执工作质效，确保圆满完成全年审执工作任务。10月14日上午，南漳法院召开第四季度审执工作推进会，分析研判当前审判执行态势，安排部署第四季度审判执行工作任务，党组书记、院长李化出席会议并讲话。会议由党组成员、副院长李佳勇主持，院班子成员和中层干部参加了会议。
会上，审管办通报了全院1-9月份审判执行质效指标情况，对存在的短板弱项指标逐一进行分析研判。党组成员、副院长李佳勇传达学习了省高院审管办《关于影响全省法院审判效率的原因分析及对策建议》。各分管领导对各自分管部门的审执质效进行了点评，指出了存在的问题并提出了下一步整改措施。
李化院长指出，今年以来，全院干警紧紧围绕审判执行中心工作，凝心聚力、奋勇争先，审判执行各项工作取得阶段性成效。但是冲刺四季度仍然任务艰巨，要对当前的形势和工作任务保持清醒认识，全力以赴，确保圆满完成全年审判执行工作目标。
对如何做好下一阶段的工作，李化院长提出如下几点要求：一是要一鼓作气，转优势为胜势。要延续前三季度我院在案件调撤率、服判息诉率、案件发改率等方面取得的成绩，充分发挥我院干警在年龄、学历结构上的优势，通过“以老带新”的方式和“传、帮、带”活动，给青年干警下任务、压担子、提要求,加速青年干警成长成才，提升业务能力水平，奋力冲刺第四季度。二是要补齐短板，变后劲为先进。要坚持问题导向，针对我院受案数上升等问题深入剖析原因，找准症结所在，对症下药。要在诉前调解、基层矛盾纠纷化解方面下功夫，各人民法庭要善用小额诉讼程序提高案件质效。要强化诉源治理，积极探索如何进一步充分发挥矛调中心等非诉机制的作用将矛盾化解在源头，减少诉讼增量。三是要加强考核，集小胜为大胜。审管办要利用好考核杠杆，在第四季度要对案件指标进行每周通报，对指标靠后的部门、人员及时提醒督办、反馈结果，对落实不力的，启动约谈等方式传导压力。同时，政治部要进一步完善法官绩效考核办法，围绕服务大局、办案数量、案件质效等方面更加科学、精准地细化考评标准，注重奖罚结合，引导良性竞争、按劳分配，充分发挥绩效考核评估体系“指挥棒”的作用。
会议还对党的二十大期间的维稳安保和常态化疫情防控工作做了具体安排。
