南漳法院召开1-8月审判执行数据分析研判会商会
1-8月份全院审执工作做得怎么样？哪些条线、哪些指标还相对落后、比较薄弱？第四季度如何具体发力？
为落实落细数据会商机制及相关要求，9月25日下午，南漳法院召开1-8月审判执行数据分析研判会商会，寻找影响审判质效提升的深层次问题原因，研究部署下一阶段工作，助推审判执行工作提质增效。党组副书记、副院长靳宝华主持会议并讲话。
会议通报了1-8月全院审执工作整体态势和审判执行指标运行态势。各审执部门负责人对照《审判质量管理指标体系》《南漳县人民法院2024年8月份审判执行数据通报》，针对重点指标、弱项指标逐一进行了分析研判，针对短板弱项分析成因并提出整改措施。分管院领导对各自分管工作提出了具体要求，明确了工作重点。
会议强调，审判管理作为业务中枢，是实现审判工作现代化的重要保障。要坚持系统观念，审管办要实时管理、院庭长要宏观管理、法官要自我管理、政工部门要考核管理、督察部门要监督管理。通过管人、管案、管效，持续提升办案质量、效率、效果。
会议要求，一要提升审判效率，紧盯薄弱指标狠抓提质增效。要加强裁判文书说理和判后答疑，强化调解工作，降低上诉率、提高自动履行率，实质性解决纠纷。要加强裁判文书阅核，把好监督管理关、案件质量关、审判效果关，及时发现解决案件裁判过程中面临的各种问题。要深化审判流程管理。修改完善案件流程跟踪机制，加强审判流程管理，对案件的进展情况进行实时监控，确保案件在法定时限内顺利审结。要定期召开专业法官会议。搭建法官沟通交流平台，充分发挥专业法官会议指导审判实践作用，总结审理同类案件的裁判规则，促进法律适用统一，提升案件审判质效。
二是强化责任担当，发挥“关键少数”引领示范作用。院庭长作为“关键少数”，要树立审判管理理念，切实担当履职，带动法官办案质效、工作作风的提升。审管部门和督察部门要加强动态管理，做到周提醒、月监督、季评价，实现从“放养式”管理向“精细式”监督转变。宣传部门要持续强化正向激励作用，通过选树典型、引领带动等多样形式，不断激励干警勇于担当、善于作为，全面营造积极进取、昂扬向上的干事创业氛围。
三是促进多元共治，深入推进“枫桥式人民法庭”创建示范活动。要加强政治理论学习，充分认识开展“枫桥式人民法庭”创建示范活动的重要意义，严格按照6个方面创建考评标准和20项创建考评指标要求，以高标准严要求扎实推进创建各项工作。要牢固树立争先创优意识。举全院之力在人、财、物等方面做好保障，积极加强与上级法院沟通联络，形成合力，擦亮品牌，不断推动“枫桥式人民法庭”创建示范活动取得实效，奋力开创全院人民法庭工作高质量发展新局面。
四是锚定目标任务，进一步坚定执行攻坚决心和信心。要以全省法院执行干警集中考试为契机，评估自身工作表现，实事求是反思剖析存在的问题与不足，认真抓好业务学习培训，不断提升自身的业务能力和综合素质。要紧盯弱项落后指标，明确工作责任，细化工作措施，克难攻坚，力促各项指标实现提档升位。要重点关注超过60天未结案件和信访案件，理清思路，找准症结，一案一策抓落实，着力提升案件办理质效，切实增进人民群众的司法获得感。
南漳县人民法院
2024年9月26日
