南漳县人民法院

为贯彻落实全市两级法院“审判执行质效突破年”活动，6月2日上午，南漳法院召开党组（扩大）会，系统总结1至5月审判执行各项工作，为6月份全力冲刺完成上半年审执质效各项目标进行再动员、再部署、再加压。会议由该院党组书记、李化主持，在家院领导参加会议，执行局、审管办、政治部等部门负责人列席了会议。

会议首先传达学习了中共中央办公厅印发的《推进领导干部能上能下若干规定》，强调今后将以审执工作质效的提升作为法院选人用人重要依据，逐步将想干事、能干事、专业化水平高的干部提拔到合适岗位。通过“能上能下”，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，始终保持干部队伍的蓬勃生机活力。为激励全院干警多办案、快办案、办好案，李化院长还对该院当前审判执行工作中存在的诉讼案件平均办案用时较长、速裁适用率低、实际执行到位率较低等问题进行了分析，对如何推动审执质效有所突破，提出如下几点要求：

确保精准施策抓落实。审管办要对各项落后指标的原因进行深入剖析，与上一年度比、与排名靠前的法院比，找到具体差距，各部门要正视落后局面，增强比拼意识，研究制定务实管用、切实可行的整改举措，要对“目标任务”做到心中有数。

确保指标分解到位。审管办要进一步细化分解指标，“项目化”“清单化”将工作任务逐一分配到各部门，对任务完成时限和完成进度实行“销号管理”，切实推动各项目标任务落地落实。

确保任务落实到位。审管办要实时监控质效指标数据，每周调度一次，按照法院、部门、个人分类排序通报质效指标完成情况；分管院领导要切实担负起分管责任，对存在质量短板的分管部门、团队进行及时督导；对指标长期靠后部门，将对各分管领导和部门负责人进行约谈问责，并将指标考核情况向党委政府和上级法院进行汇报。  

会议还通报了省纪委监委5起违规吃喝典型案例，并要求各部门要认真组织学习，从违规典型案例中汲取教训，切实反省反思，警钟长鸣。